Convivencia organica en el equipo

 ¡Buen viernes, gente!

Ha salido la segunda temporada de Arcane. No la he visto, pero sé que va a ser épica. En cuanto a Valorant, esta semana ha sido difícil; la convivencia con los demás jugadores ha sido complicada. Una cosa llevó a la otra, y recordé que los equipos, en general, sufren muchas discusiones y dificultades en la convivencia.

Así que el tema que voy a tratar esta semana es: ¿cómo podemos tener una convivencia orgánica con nuestros compañeros de equipo?

EL YO

En psicología, el "yo" es lo primero en lo que pensamos; nuestros intereses están primero, y eso está bien para que podamos fluir con nosotros mismos. Cuando estamos en un equipo, pensamos que las cosas saldrán como queremos, pero la mayoría de las veces no es así. Esto provoca frustración; cada uno canaliza su frustración como puede, pero muchas veces terminamos molestándonos con los demás.

Es importante comenzar a preguntarse: ¿qué es más importante, que las cosas salgan como yo quiero o que las cosas salgan bien para el equipo? 

Una gran ayuda es revisar tus valores y compartirlos con tus compañeros de equipo. Así, ellos pueden entender tu forma de ser y qué esperar de ti. Si no conoces tus valores, haz una lista con diez y ordénalos de mayor a menor importancia.

En conclusión, es fundamental buscar el autoconocimiento para que, cuando algo te moleste o incomode, puedas resolverlo de una manera más productiva y menos destructiva.

ELLOS

La convivencia muchas veces no es fácil, y en un equipo donde todas las personas son diferentes, es importante establecer normas de convivencia. Estas son reglas que todos los miembros del equipo acuerdan para marcar límites y evitar reacciones que puedan perjudicar al grupo.

Por ejemplo: tratarse con respeto, no insultarse, etc.

Las reglas varían con cada equipo, y lo importante es que sean normas con las que todos en el grupo se sientan cómodos.

NOSOTROS

Cuando estás en un equipo, es fundamental que te sientas cómodo y conforme, en líneas generales, con el grupo. Cuando hablamos de un equipo profesional que quiere escalar y llegar al podio del mundo, hay que entender que no hay un "yo" en el equipo, sino un "nosotros". Tú puedes haber hecho un pentakill, pero el equipo ganó el torneo, y esa es la recompensa más grande.

Piensa por un segundo: ¿qué es mejor, cumplir un objetivo personal o lograr el objetivo del equipo, junto al tuyo?

Pensar en lo que necesita el equipo te ayuda a escalar de manera más rápida y sólida. A largo plazo, se forman lazos inquebrantables. Eso no tiene precio, porque los mejores equipos del mundo son grupos que se apoyan y acompañan en todo momento.

LA ENVIDIA Y LA SOBERBIA

El veneno más grande y tóxico para un equipo no aporta valor y solo separa. Si sientes envidia por un compañero que crees que es mejor que tú, en lugar de sentirte opacado, considera que es una gran oportunidad para mejorar; pídeles consejo o entrenen juntos.

Donde hay oscuridad, la luz es más fácil de ver.

Si sientes que eres el mejor, intocable e irremplazable, déjame decirte que eso es soberbia. La soberbia pone un techo a tu progreso y desarrollo como jugador, y lo peor es que no te detienes a ayudar a tu equipo a mejorar para que puedan avanzar en los objetivos del grupo.

La humildad es la clave para avanzar como jugador y ayudar al equipo a sacar su mejor versión.

Por hoy es todo. Si tienes algún tema que te gustaría que trate, ¡no dudes en comentarlo! Te mando un abrazo grande y mucho éxito en tus partidas.